O Impacto da Inteligência Artificial no Mercado de Trabalho
- Isabel de Figueiredo
- 22 de abr. de 2025
- 3 min de leitura
A inteligência artificial (IA) está se tornando uma das maiores forças transformadoras do século XXI, impactando diretamente a forma como vivemos, nos comunicamos e, principalmente, como trabalhamos. Nos últimos anos, temos assistido a uma aceleração no uso de IA em diversos setores da economia, desde a indústria e finanças até a saúde e o varejo. Essa evolução tem gerado debates importantes sobre como as tecnologias inteligentes estão alterando o mercado de trabalho, criando demandas que não existiam, substituindo funções e, ao mesmo tempo, abrindo espaço para o surgimento de novas profissões nunca antes imaginadas.
De acordo com o "Barômetro de Empregos de IA 2024" da PwC, que analisou mais de 500 milhões de anúncios de emprego em 15 países, a IA está provocando uma mudança expressiva nos perfis profissionais mais valorizados. Em setores onde a IA foi mais integrada, a produtividade do trabalho aumentou quase cinco vezes, o que revela o enorme potencial da tecnologia em acelerar processos e resultados.
O relatório destaca que a demanda por profissionais com competências em IA cresceu 3,5 vezes mais rápido que a média dos empregos em geral. Além disso, trabalhadores com essas habilidades tendem a receber até 25% a mais de salário do que seus colegas que não as possuem, o que evidencia uma valorização direta do conhecimento técnico e prático em tecnologias emergentes. Porém, o impacto da IA não se resume a ganhos de produtividade ou a melhores salários. Ela também tem influenciado profundamente o tipo de habilidades exigidas dos profissionais.
O estudo "Complement or Substitute? How AI Increases the Demand for Human Skills", conduzido por Eetu Mäkelä e Fabian Stephany (2024), investigou como a IA tem afetado a demanda por habilidades humanas ao longo dos últimos anos. A partir da análise de 12 milhões de vagas de emprego online nos Estados Unidos entre 2018 e 2023, os autores identificaram que a IA não apenas automatiza funções, mas também complementa os trabalhadores. Ou seja, ela tende a substituir tarefas repetitivas, mas ao mesmo tempo aumenta a necessidade de competências interpessoais e cognitivas complexas, como resolução de problemas, comunicação eficaz, trabalho em equipe, alfabetização digital e resiliência.
Segundo os pesquisadores, o impacto positivo da IA sobre essas habilidades humanas foi até 50% maior do que seu efeito substitutivo. Isso sugere que os trabalhadores que desenvolvem competências complementares à IA não apenas permanecem relevantes no mercado, como também se tornam ainda mais valorizados. Assim, em vez de representar uma ameaça, a inteligência artificial pode ser vista como uma oportunidade para reinvenção profissional, desde que as pessoas estejam dispostas a aprender continuamente e adaptar-se às novas exigências do mundo do trabalho.
Essa realidade traz à tona a necessidade urgente de políticas de requalificação e educação continuada. Empresas, governos e instituições de ensino precisam colaborar para preparar os profissionais para essa nova era. Programas de treinamento, cursos técnicos e superiores com foco em tecnologia, além de iniciativas voltadas para o desenvolvimento de soft skills, são fundamentais para garantir que a força de trabalho esteja apta a lidar com as transformações em curso.
IA está longe de ser apenas uma substituta de empregos. Ela é, cada vez mais, uma parceira estratégica que amplia as capacidades humanas e redefine o que significa ser produtivo, eficiente e competitivo no século XXI. Profissionais e organizações que compreenderem essa dinâmica e investirem em capacitação estarão melhor posicionados para não apenas sobreviver, mas prosperar nesse novo cenário digital.
Isabel de Figueiredo Criadora e Diretora do IA Health Cursos
Fontes:
PwC Brasil. (2024). Barômetro de Empregos de IA 2024. Disponível em: https://www.pwc.com.br/pt/estudos/servicos/consultoria-negocios/2024/barometro-de-empregos-de-ia.html
Mäkelä, E., & Stephany, F. (2024). Complement or Substitute? How AI Increases the Demand for Human Skills. Disponível em: https://arxiv.org/abs/2412.19754
